Gaji Karyawan COVID 19 Software Payroll Indonesia Hitung Gaji Online

Penuh Inspirasi, wawasan dan pengetahuan

Atenda selalu memberikan yang terbaik dan terakurat untuk Anda

Home > Blog > 5 Metode yang Digunakan Bisnis Saat COVID 19 untuk Menangani Gaji Karyawan

200604-atenda-software-payroll-indonesia-gaji-shift-icon.jpg


5 Metode yang Digunakan Bisnis Saat COVID 19 untuk Menangani Gaji Karyawan

Atenda.id | 04 Jun 2020

Ketika pandemi coronavirus baru terus melanda dunia, bisnis - mulai dari rantai nasional hingga toko kelontong - telah dipaksa untuk mengevaluasi kembali cara menjaga bisnis mereka tetap berjalan sambil melindungi karyawan mereka.


Baca Juga: Tips Pegawai Sebelum Mudik Lebaran


Bisnis Anda bisa jadi mendapat lonjakan pendapatan ataupun Anda berencana untuk menutup bisnis Anda untuk mengatasi masalah ini, ada beberapa cara Anda dapat mendukung karyawan Anda selama masa sulit ini. Sebagai bonus tambahan, kami juga  memiliki rekomendasi tentang bagaimana karyawan Anda dapat menjadi kreatif dengan arus kas mereka.


1. Setujui cuti berbayar


Mungkin di kota Anda memiliki mandat untuk Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) atau Anda ingin mengambil langkah pencegahan untuk melindungi karyawan Anda, memberi karyawan cuti berbayar (gaji pokok tanpa tunjangan) akan membantu mereka tetap bertahan jika mereka harus melakukan aksi isolasi diri.


2. Beri karyawan kerja paruh waktu daripada memecat mereka


Apa perbedaan antara kerja paruh waktu dan PHK?


Kerja paruh waktu dapat dianggap sebagai alternatif untuk PHK. Ketika Pemilik Usaha memberi karyawan untuk kerja paruh waktu, itu memberi mereka ruang bernafas untuk memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari.


Marriott International, jaringan hotel terbesar di dunia, memindahkan beberapa karyawan untuk kerja paruh waktu, mulai dari pelayan hingga manajer umum.


Di Indonesia, karyawan yang memenuhi syarat dapat melamar program bantuan dari pemerintah Setkab RI, paket stimulus untuk membantu menjembatani kesenjangan yang diciptakan oleh COVID-19.


3. Membentuk dana bantuan darurat


Beberapa bisnis mungkin tidak dapat memberikan karyawan jadwal kerja yang konsisten selama waktu pandemi ini sehingga alternatif lain adalah membentuk dana bantuan darurat. Ambil contoh, Tokopedia, yang telah menyiapkan dana bantuan untuk mendukung karyawan mereka.


Tidak peduli seberapa kecil atau besar dana, itu akan membuat karyawan Anda menghargai bantuan yang Anda berikan selama masa-masa sulit ini.


4. Buat jadwal kerja yang memenuhi kebutuhan bisnis tanpa mempekerjakan pegawai berlebih


Ketika menyusun jadwal kerja, Anda membutuhkan staf yang tepat, pada waktu yang tepat, di berbagai lokasi. Gunakan Atenda untuk menyusun jadwal kerja karyawan dengan benar.


5. Solusi penggajian


Saat ingin menghemat biaya, pastikan Anda membayar karyawan secara akurat. Salah satu cara terbaik untuk melakukannya adalah memastikan sistem manajemen tenaga kerja dimana data absensi kehadiran karyawan terintegrasi dengan daftar gaji karyawan.


Software Payroll Indonesia lengkap dengan slip gaji karyawan akan merampingkan administrasi bisnis Anda untuk meringankan beban mengelola tim Anda di saat-saat penuh tekanan. Fokus melayani pelanggan Anda - tanpa harus mengurangi staf Anda.


Jalankan bisnis Anda lebih efisien


Ketika COVID-19 memaksa lebih banyak komunitas untuk mengambil tindakan pencegahan, restoran, bar, dan tempat berkumpul lainnya yang menanggung beban ekonomi. Sekarang adalah waktu yang tepat untuk meninjau kembali strategi pengurangan biaya Anda sehingga Anda dapat tetap membuka pintu dan membantu karyawan Anda membayar tagihan mereka.


Ketika COVID-19 memaksa banyak komunitas untuk mengambil tindakan pencegahan, restoran, hotel, dan tempat berkumpul lainnya menanggung beban ekonomi. Sekarang adalah waktu yang tepat untuk meninjau kembali strategi pengurangan biaya Anda sehingga Anda dapat tetap membuka pintu dan membantu karyawan membayar tagihan mereka.

Tidak ada pemilik bisnis yang ingin memotong staf. Mendaftar untuk uji coba gratis Atenda untuk mengurangi tagihan gaji karyawan perusahaan Anda, mengoptimalkan tingkat kepegawaian, dan mencegah budaya titipabsen dengan validasi biometrik dan geo-lokasi.

Cintai bisnis anda dengan mudah.

Atur karyawan anda, dalam hitungan menit. Dimana pun. Kapan pun.