8 Cara Agar Mudah Dapat Promosi Kerja | Atenda.id

Penuh Inspirasi, wawasan dan pengetahuan

Atenda selalu memberikan yang terbaik dan terakurat untuk Anda

Home > Blog > 8 Cara Agar Mudah Dapat Promosi Kerja

IMG-20190221-WA0059.jpg


8 Cara Agar Mudah Dapat Promosi Kerja

Atenda.id | 30 Aug 2019

Mendapatkan promosi membutuhkan lebih dari sekadar melakukan pekerjaan Anda dengan baik. Untuk mendapatkan jenjang karier yang lebih tinggi, Anda harus membuktikan kepada para atasan dan kepada pimpinan bahwa Anda siap dan cukup pantas untuk mengambil tanggung jawab lebih banyak.

Jika Anda ingin mendapatkan promosi, pelajari 8 cara agar mudah dapat promosi kerja. Buat perubahan kecil seperlunya jika Anda siap untuk perkembangan karier Anda berikutnya.

 

1. Tetapkan dan Komunikasikan Tujuan Karier

Berorientasi pada tujuan

Sebelum awal tahun, duduklah bersama bos Anda untuk menetapkan dan mendiskusikan tujuan karier profesional Anda. Bersikap terbuka tentang di mana Anda melihat diri sendiri 6-bulan atau setahun. Seorang bos yang baik akan membantu Anda mencapai tujuan-tujuan ini dengan memberi Anda peluang untuk tumbuh dan memberikan dukungan agar Anda tetap di jalurnya.

 

2. Selalu Menjadi Pemain Tim

Jadilah kolaboratif

Pengusaha tidak suka ketika karyawan fokus pada "saya" daripada "kita." Mereka menginginkan pemain tim yang berkomitmen untuk membantu kebaikan tim yang lebih besar, yang pada akhirnya menguntungkan perusahaan.

“Karyawan yang baik menyumbangkan usahanya bahkan sebelum diminta. Mereka menjadi sukarelawan untuk lebih banyak tugas dan tanggung jawab, dan bukan hanya karena hadiah langsung, ”menurut panduan, Cara Dipromosikan. "Jenis karyawan ini hanya melampaui dan melampaui dan akan menjadi pemikiran pertama ketika promosi sedang diputuskan."

 

3. Jadikan Diri Anda Sangat Penting

Tak tergantikan

Bagaimana Anda bisa menjadikan diri Anda anggota tim yang sangat diperlukan? Salah satu caranya adalah menjadi orang yang tepat untuk sesuatu yang spesifik, seperti merancang deck penjualan yang dinamis untuk berurusan dengan pelanggan yang menantang. Orang-orang di posisi seperti ini tidak hanya dicari oleh rekan kerja, tetapi juga dilihat oleh kepemimpinan karena mereka secara alami menonjol sebagai seseorang yang selalu dicari orang.

 

4. Terus Belajar

Mengambil inisiatif

Tunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda berkomitmen untuk terus meningkatkan dan mengembangkan keterampilan Anda dengan menemukan peluang belajar, baik di kantor maupun di luar. Ini tidak berarti Anda harus mendapatkan gelar Master atau PhD, kecuali jika itu relevan dengan pekerjaan Anda. Alih-alih, mendaftarkan dalam satu seminar setiap bulan, gunakan uang Anda sendiri untuk menghadiri konferensi, atau minta ditempatkan di proyek di luar departemen Anda. Ini menunjukkan bahwa Anda serius dengan karier Anda, dan tidak menunggu orang lain membawa Anda ke tempat yang ingin Anda tuju.

 

5. Dokumentasikan Kesuksesan Anda

Advokasi untuk diri sendiri

Ketika meminta promosi, kepemimpinan akan ingin tahu apa nilai yang Anda bawa ke bisnis. Alih-alih mencoba untuk berpikir kembali sama sekali yang telah Anda capai, membangun portofolio "job desk" sepanjang tahun. Setelah Anda menyelesaikan proyek penting atau melakukan catatan bulan penjualan, dokumentasikan. Saat mencatat kesuksesan Anda, fokuslah pada detail terpenting:

“Catat semua yang Anda lakukan yang meningkatkan garis dasar perusahaan, yang menempatkan perusahaan atau departemen Anda dalam cahaya yang baik, yang kreatif dan inovatif, dan itu menunjukkan kesetiaan dan komitmen Anda kepada organisasi,” kata Randall S. Hansen , Ph.D.

Melalui jejak dokumen, dapat menunjukkan bahwa Anda telah berhasil dan meningkatkan perusahaan, dan diinvestasikan dalam pekerjaan yang Anda lakukan.

 

6. Jangan Takut Mengambil alih

Tunjukkan potensi kepemimpinan

Apakah Anda menunjukkan hasrat, kepercayaan, ketegasan, dan kepercayaan diri? Memiliki jenis keterampilan kepemimpinan ini sangat penting untuk dipromosikan. Bagaimanapun, langkah pertama untuk menjadi seorang pemimpin adalah bertindak seperti itu. Jangan terlibat dalam politik kantor atau mengembangkan kebiasaan buruk, seperti terlambat atau kehilangan tenggat waktu. Para pemimpin perlu menjadi panutan yang baik bagi karyawan yang mereka kelola dan kerjakan, dan tanpa keterampilan ini, akan sulit untuk mendapatkan promosi manajemen.

 

7. Relasi dengan Orang yang Tepat

Tetap terhubung

Manfaatkan setiap peluang jaringan yang Anda miliki, bahkan jika itu adalah pertemuan kecil dengan rekan kerja baru saat makan siang. Berinteraksi dengan orang lain dalam organisasi Anda akan memungkinkan Anda mengenal orang-orang yang dapat memberikan dukungan sekarang dan di masa depan. Ini juga merupakan kesempatan untuk mempromosikan diri Anda dan keterampilan Anda juga. Anda dapat memperoleh manfaat yang serupa dengan terlibat dengan kelompok-kelompok di organisasi Anda, seperti mereka yang membantu merencanakan acara atau menjaga kantor tetap penuh.

 

8. Jadilah karyawan yang terlibat

Terlibat

Terlibat lebih dari sekadar memperhatikan atau membuat catatan dalam rapat, meskipun keduanya juga penting. Ini berarti menjadi anggota aktif organisasi Anda, menghadiri setiap "Meeting atau Acara Kantor" opsional atau menghasilkan ide-ide baru untuk berbagi kesuksesan di tempat kerja. Ini menunjukkan komitmen Anda pada perusahaan dan keberhasilan rekan kerja Anda.

Cintai bisnis anda dengan mudah.

Atur karyawan anda, dalam hitungan menit. Dimana pun. Kapan pun.