Penuh Inspirasi, wawasan dan pengetahuan

Atenda selalu memberikan yang terbaik dan terakurat untuk Anda

HOME > BLOG > Daftar Kenaikan Gaji UMP di Tahun 2020

By Atenda.id28 Oct 2019

naik gaji.jpg

Apakah Anda sudah mendengar rancangan kenaikan gaji tahun depan? Apakah Anda sudah siap menerima kenaikan gaji? Berita bagus untuk seluruh karyawan, pegawai, dan buruh di seluruh Indonesia.

Karena kementerian Ketenagakerjaan telah menetapkan kenaikan Upah Minimum Provinsi (UMP) pada tahun 2020 sebesar 8,51%. Jika kita sadari, bahwa kenaikan gaji tahun ini lebih besar daripada tahun sebelumnya 2019 yang hanya sebesar 8,03%, tetapi jika di lihat pada lima tahun sebelumnya, angka ini bisa di bilang lebih rendah di bandingkan pada tahu 2016 yaitu mencapai kenaikan gaji sebesar 11,5%, pada tahun 2017 naik 8,91%, dan pada 2018 naik pada 8,71%.

Jika kenaikan telah terjadi, maka kita akan tahu jumlah UMP pada tiap provinsi. Berikut ini daftar kenaikan UMP tahun 2020 diprovinsi dengan gaji UMP tertinggi di Indonesia,

  1. DKI Jakarta Rp. 3.940.971 naik menjadi Rp. 4.276.348
  2. Papua Rp. 3.128.170 naik menjadi Rp. 3.394.377
  3. Sulawesi utara Rp.3.051.076 naik menjadi Rp. 3.310.722
  4. Bangka Belitung Rp. 2.976.754 naik menjadi Rp. 3.230.075
  5. Aceh Rp. 2.935.985 naik menjadi Rp. 3.185.837

Kemudian daftar kenaikan UMP tahun 2020 diprovinsi dengan gaji UMP terendah di Indonesia,

  1. DI Yogyakarta Rp. 1.570.922 naik menjadi Rp. 1.704.607
  2. Jateng Rp. 1.605.396 naik menjadi Rp. 1.742.015
  3. Jatim Rp. 1.630.058 naik menjadi Rp. 1.768.775
  4. Jabar Rp. 1.668.372 naik menjadi Rp. 1.810.350
  5. NTT Rp. 1.793.298 naik menjadi Rp. 1.945.907

 

Kenaikan gaji UMP sebesar 8,51% tidak berlaku untuk semua provinsi di Indonesia, tetapi ada tujuh daerah yang harus menyesuaikan kenaikan gaji karena pada provinsi tersebut memiliki UMP yang lebih rendah dan standar dari Kebutuhan Hidup Layak (KHL) karena hal tersebut kenaikan gaji UMP di sesuaikan dengan KHL dari masing-masing provinsi.

Jika kepala daerah tidak melakukan penyesuaian maka sesuai dengan pasal undang-undang yang berlaku, maka kepala daerah akan terkena sanksi administrasi berupa teguran tertulis yang bila tetap tidak di laksanakan maka kepala daerah akan di berhentikan selama tiga bulan. Dan jika selama 3 bulan masih tetap tidak melaksanakan, maka akan di berhentikan.

Perbandingan Rata-rata Upah Minimum di ASEAN

Dari kenaikan gaji di atas, bagaimana rata-rata upah yang kita terima di bandingan negara-negara tetangga kita di ASEAN? Berikut datanya (dalam USD),

  1. Thailand 276 – 295 USD
  2. Malaysia 229,11 – 249,03 USD
  3. Kamboja 170 USD
  4. Laos 130 USD
  5. Filipina 144,14 – 288,3 USD
  6. Vietnam 120 – 173 USD
  7. Indonesia 102 – 257,73 USD
  8. Myanmar 98,8 USD

 

Jika kita lihat, Indonesia berada di peringkat 7 di bawah Vietnam, Thailand berada di urutan paling atas mengalahkan Malaysia. Tetapi biaya hidup di negara-negara tersebut jauh lebih mahal di bandingkan dengan biaya hidup di Indonesia, seperti pajak, kebutuhan pokok, sekolah, dll.

Pertumbuhan Produktivitas

Dengan di naikkannya UMP di Indonesia, di harapkan oleh pemerintah supaya pertumbuhan produktivitas di Indonesia lebih meningkat, karena di harapkan akan mempercepat pertumbuhan ekonomi di Indonesia serta dapat mendatangkan investor-investor asing yang datang ke Indonesia. Lalu, bagaimana pertumbuhan produktivitas Indonesia dibandingkan dengan negara-negara tetangga di ASEAN? Berikut data dari Asian Productivity Organization (APO) tahun 2017, pertumbuhan dari tahun 1990 – 2015,

  1. Malaysia 3,0
  2. Thailand 3,9
  3. Indonesia 2,9
  4. Vietnam 5,8
  5. Kamboja 3,6
  6. Singapura 2,4
  7. Laos 4,7
  8. Myanmar 2,9
  9. Filipina 2,2

Indonesia berada di peringkat ketiga di bawah Thailand, karena data tersebut di sesuaikan dengan peningkatan produktivitas pada tahun 1990 – 1995. Oleh sebab itu, menjadi pekerjaan pemerintah untuk tetap meningkatkan produktivitas tenaga kerja di Indonesia.

 

Baca artikel menarik lainnya dari Atenda dengan klik tulisan ini.

Jika Anda mencari aplikasi absensi kerja karyawan pengganti mesin absensi yang biasa, gunakan aplikasi Atenda, karena selain untuk absensi tetapi juga dapat untuk menghitungkan gaji karyawan, menyusun jadwal kerja, dan mengatur absensi karyawan. Download aplikasi atenda di Google play dan App Store.

Never miss a beat!

Join 90,000+ business leaders by subscribing now

Dapatkan uji coba gratis 30 hari Anda